Women on Boards:

regulacja czy transformacja?

Jak naprawdę wygląda równość płci w polskich organizacjach –
i dlaczego dyrektywa to dopiero początek.

Pierwszy w Polsce raport oparty na badaniu 3100 osób,
który pokazuje realne opinie, doświadczenia i obawy
kobiet i mężczyzn dotyczące ról zawodowych, rodzicielstwa
i równości w miejscu pracy.

Pobierz raport za darmo

Wyślemy Ci e-mail z prośbą o potwierdzenie adresu email oraz raport do pobrania.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Futureship Institute drogą elektroniczną (na podany adres e-mail) informacji handlowych i marketingowych, w tym newsletterów, raportów, informacji o produktach, usługach, promocjach, wydarzeniach oraz projektów z partnerami biznesowymi Futureship Institute. Więcej informacji zawiera nasza polityka prywatności oraz regulamin newslettera.

Administratorem danych wskazanych w formularzu jest: firma Futureship Institute Aleksandra Agatowska, NIP 7542773883, REGON 541191716. Zgodę można wycofać pisząc na adres info@futureship.pl.

Dlaczego powstał ten raport?

Debata o równości płci w Polsce zmienia się – obejmuje już nie tylko kobiety, ale także mężczyzn, ich wspólne i rozdzielne role, presję i oczekiwania społeczne.

Raport, który chcemy Państwu przedstawić jest raportem wyjątkowym,
pierwszym takim w Polsce.

równość płci ma wysokie poparcie społeczne, ale brakuje wiedzy o narzędziach, które mają ją wspierać

47,5% kobiet i 35,5% mężczyzn popiera parytety, ale dyrektywę Women on Boards zna tylko 27,4%

zmiana kulturowa trwa – ale jest nierównomierna i wymaga lepszej komunikacji oraz praktycznych działań wewnątrz organizacji

To raport o realnych doświadczeniach,
presji, ambicjach i codzienności
kobiet i mężczyzn w Polsce.
To głos ponad 3100 osób!
To pierwszy taki raport w Polsce!

O nas

Futureship Institute to think tank, który łączy badania społeczne, analizy biznesowe i doświadczenie praktyków. Pomagamy liderom i organizacjom widzieć więcej — dostrzegać kontekst, zależności i emocje stojące za danymi.

Tworzymy analizy i rekomendacje, które wspierają świadome decyzje i realne działania.

Łączymy naukę z praktyką, bo wierzymy, że przyszłość się nie wydarza — przyszłość się projektuje.

Buduj organizację, w której każdy ma równe szanse

Dla kogo stworzyliśmy ten raport?

Niniejszy raport został udostępniony szeroko i bezpłatnie, ponieważ wierzymy, że budowanie standardów równych szans wymaga otwartości i współdzielenia wiedzy.
Pełny zakres zebranych danych, analiz i modeli interpretacyjnych jest jednak znacznie szerszy niż to, co prezentujemy w tej publikacji.

Jeśli zależy Państwu na tworzeniu środowiska pracy sprzyjającego różnorodności, projektowaniu rozwiązań wspierających pracowników,
a także lepszym dopasowaniu produktów i usług do zmieniających się oczekiwań klientów – zapraszamy do współpracy.